「拉塞尔录像门是什么」录像门事件拉塞尔
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一、NBA尼克杨和拉塞尔的“录像门”事件是什么
就是两人聊天，拉塞尔问尼克扬关于一个舞娘的事，尼克扬不知道他在录，直接说了很多不该说的，没想到拉塞尔还把视频公布，导致尼克扬出轨的事暴露了，间接导致尼克扬被女友甩了
二、拉塞尔录音门事件说的是什么
所谓的录像门事件，指的是今年3月底拉塞尔与队友尼克-杨的一次私人对话视频被曝光，尼克- 杨在没有意识自己被录像的情况下，向拉塞尔全盘道出了自己与其他女子有染的实情。
这起事件被曝光后，在联盟内引起了轩然大波，很多名宿、教练、球员都对当事人拉塞尔进行了指责，认为这种出卖身边人的行为不可饶恕。
出卖队友从来都是职业球员的大忌，在nba有一些不成文的规定，球员间私下的事情是被严格保密的，拉塞尔这种出卖队友的举动，是相当少见的。
最好拉塞尔也说了，与尼克杨的友谊会怎样他也不知道。
三、帕拉塞尔苏斯是什么人物
答：帕拉塞尔苏斯（Paracelsus)是菲利普斯?奥里欧勒斯?德奥弗拉斯特?博姆巴斯茨?冯?霍恩海姆（PhilippusAureolusTheophrastusBombast()vonHohenheim)的笔名。他的父亲是一名瑞士医生。帕拉塞尔苏斯15岁以后到世界各地旅行，并在德国和奥地利学习医学。后来，他还去了欧洲，把他学到的手术和医学知识结合在了一起。手术的地位在当时低于医学，手术对于任何医生来说是一个极大的冒险。帕拉塞尔苏斯成功治愈了著名印刷者费罗贝纽斯（Fmbinins)之后，在1516年成为巴塞尔大学的一名医学讲师。他的教学与阿维森纳（Avicenna，980—1037年）和伽林相冲突，因此1528年他被迫重新开始了他的旅行生活。帕拉塞尔苏斯介绍的几种医学革新对人类影响深远：化学尿液分析法、消化能力的生物化学理论、伤口消毒法、使用鸦片止痛、使用水银治愈梅毒病等。他的书籍主要是关于人类本性和人类在宇宙中的位置等问题，同时也出版了一些作品介绍治疗梅毒的方法。
四、企业单位的员工能不能调阅自己的个人人事档案能不能拍照复印
不能调阅人事档案借/调阅1、调阅员工的人事档案需填写《档案借/查阅申请表》并经有效批准。
2、本部门员工的人事档案调阅需经部门主管批准。
3、 部门主管有权调阅其他部门员工的人事档案，但需行政人事部门主管审核，并报总经理批准。
4、部门主管级别的人事档案，总经理有权调阅。
5、调阅档案原则上在行政人事部门内部并在指定人员陪同下调阅。
如需借出行政人事部门，需行政人事部门主管批准。
借阅档案的人员，对档案应妥善保管，不得遗失、泄密和污损，不准抽换、折卷和转换，不得复印，借出的档案必须在2天内归还。
个人档案不允许个人翻阅，可以通过人事档案管理人员借阅某样材料，或者复印再看看别人怎么说的。
这个是不可以的，坚决不行不能调阅。
人事档案调阅：1、调阅员工的人事档案需填写《档案借/查阅申请表》并经有效批准。
2、本部门员工的人事档案调阅需经部门主管批准。
3、 部门主管有权调阅其他部门员工的人事档案，但需行政人事部门主管审核，并报总经理批准。
4、部门主管级别的人事档案，总经理有权调阅。
5、调阅档案原则上在行政人事部门内部并在指定人员陪同下调阅。
如需借出行政人事部门，需行政人事部门主管批准。
借阅档案的人员，对档案应妥善保管，不得遗失、泄密和污损，不准抽换、折卷和转换，不得复印，借出的档案必须在2天内归还。
扩展资料人事档案管理制度：第一，保守档案机密。
现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。
对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。
第三，便于档案材料的使用。
保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。
基本内容：建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
其基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。
(1)材料归档制度。
新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。
(2)检查核对制度。
检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。
检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查。
如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
参考资料来源：搜狗百科-人事档案
